Skip to content
नवीन Unified Pension Scheme (UPS) सरकारने 1 एप्रिल 2025 पासून लागू केली आहे, परंतु यात ₹5,000 पेन्शन अशी कोणतीही नवी घोषणा नाही. खाली तपशीलतः माहिती देत आहे:
🏛️ योजना – प्रमुख वैशिष्ट्ये
पेन्शन रक्कम:
25 वर्षे सेवा पूर्ण झाल्यावर: सेवानिवृत्तीपूर्वीच्या 12 महिन्यांच्या सरासरी मूल वेतनाच्या 50% पेन्शन मिळणार .
10–25 वर्षे सेवा असलेल्या कर्मचाऱ्यांना सेवेच्या काळात प्रमाणित पेन्शन मिळेल, परंतु किमान ₹10,000 मासिक पेन्शन निश्चित आहे .
कौटुंबिक पेन्शन:
कर्मचाऱ्याच्या निधनानंतर कुटुंबाला पेन्शन रकमेचा 60% वारस म्हणून वार्षिक मिळेल .
महागाई भत्त्यामुळे दरु आणि विस्थापन दिलासा:
पेन्शन व कौटुंबिक पेन्शनवर AICPI–IW निर्देशक सूचकांक अन्वये महागाई भत्ता लागू राहील .
ग्रॅच्युइटी व्यतिरिक्त एकरकमी भत्ते:
निवृत्तीनंतर, 6 महिन्याच्या पगाराबरोबरचा एकरकमी भत्ता देण्यात येईल — 30 वर्षे पूर्ण करताना मान्य .
योगदान भाग:
कर्मचारी व सरकार प्रत्येकजण आधारभूत वेतन + महागाई भत्त्यातील 10% पुरवतात; सरकार 18.5% आधार देवून योजनेला स्थिरता देते .
✅ आपण जिंकणार कोणते फायदे?
सेवा कालावधी पेन्शन (मासिक)
≥ 25 वर्षे अंतिम 12 मासांचे 50% आधारभूत वेतन
10–25 वर्षे प्रमाणित पेन्शन, किमान ₹10,000
< 10 वर्षे UPS साठी पात्र नाही
महागाईनुसार आणि सेवाकाळावर आधारित पेन्शन सुनिश्चित.
मृत्यूनंतर कौटुंबिक पेन्शनची गॅरंटी.
ग्रॅच्युइटी व्यतिरिक्त अतिरिक्त भत्ता.
❗ ₹5,000 पेन्शन का?
₹5,000 वाली योजना शंका येणारी आहे – UPS संबंधित कोणत्याही अधिकृत अधिसूचनेमध्ये असा उल्लेख नाही.
असा व्हायरल दावा शक्यतो अक्रंजीकृत योजना किंवा गैरसमज असेल.
🖋️ निष्कर्ष:
UPS ही खरंतर संवाढित—भारतीय केंद्र व राज्य सरकारांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी जागतिक प्रमाणात फायदेशीर व सुरक्षा-आधारित पेन्शन सुविधा सुरू झाली.
पण ₹5,000 पेन्शन असे बोध एक त्रुटीपूर्ण समज किंवा चुकीचा दाव आहे — वास्तविकतामध्ये किमान ₹10,000 पेन्शन गॅरंटी दिलेली आहे.
तुम्हाला UPS योजनेंद्र्यत भावना असल्यास, अधिकृत संकेतस्थळांवर जाऊन तपासणी करणे श्रेयस्कर राहील.
